Immer mehr Freiberufler entscheiden sich dafür, den Schritt zu wagen und ihren Status durch die Wahl der Entlohnung zu ändern. Während sie ihre Unabhängigkeit und totale Handlungsfreiheit bewahren, verleiht ihnen dieser Status auch eine größere Sicherheit. Und das ist noch nicht alles: Die Wahl der Gehaltsabrechnung ermöglicht es Ihnen, von mehreren anderen Vorteilen zu profitieren.
Bewahrte Unabhängigkeit
Wenn Sie in ein Projekt eintreten, unterzeichnen Sie einen Dreiparteienvertrag, an dem der Gehaltsabrechner, Ihr Kunde und Sie selbst beteiligt sind. Trotz dieser Vereinbarung behalten Sie Ihre Unabhängigkeit bei der Auswahl Ihrer Projekte. Je nach Gehaltsabrechnungsunternehmen können einige von Ihnen verlangen, dass Sie Rückmeldungen zum Fortschritt Ihrer Aufgabe geben, ohne einzugreifen.
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Als Entlohnter verwalten Sie Ihre Akquise, wählen Ihre Kunden aus, legen Ihre Honorare sowie Ihre beruflichen Ausgaben fest. Darüber hinaus organisieren Sie die Durchführung Ihrer Gespräche und Projekte.
Angestelltenstatus: Sicherheit
Wir sollten uns nicht selbst täuschen, natürlich sind die Kosten eines Selbständigen niedriger als die einer Person, aber wenn es um Sicherheit und soziale Absicherung geht, zählt das Gehalt! Wenn Sie entlohnt werden, profitieren Sie vom gleichen Sozialversicherungssystem wie ein Angestellter, während Sie unabhängig bleiben. Sie genießen bezahlten Urlaub, eine Krankenversicherung und Altersvorsorge sowie eine Berufshaftpflicht. Im Falle einer Vertragskündigung können Sie Arbeitslosengeld erhalten, und Ihre beruflichen Ausgaben werden erstattet.
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Im Gegensatz zu einem Selbständigen müssen Sie keine Maßnahmen ergreifen, um eine Krankenversicherung oder eine Berufshaftpflichtversicherung zu finden. Wenn Sie einem Entlohnungsunternehmen beitreten und dessen Bedingungen entsprechen, profitieren Sie nicht nur von einer Absicherung, sondern auch von zusätzlichen Vorteilen, auf die Sie Anspruch erheben können.
Es ist zu beachten, dass ein Selbständiger zu Beginn seiner Tätigkeit oft die Verträge für Altersvorsorge und Zusatzrente überwindet. Er zieht es vor, sich auf den Start seines Unternehmens zu konzentrieren und die Unterzeichnung solcher Verträge aufzuschieben. Er hat Anspruch auf niedrigere Grundleistungen als ein angestellter Arbeitnehmer. Ebenso sind im Falle eines Investmentfonds seine Gesundheitsrückerstattungen oft niedriger.
Fähigkeit zur Delegation von administrativen, buchhalterischen und rechtlichen Aufgaben
Ihr Gehaltsabrechner bietet Ihnen verschiedene Dienstleistungen an: Buchhaltung, Verwaltung oder rechtliche Unterstützung, je nach gewähltem Angebot. Er kümmert sich um Ihre Buchhaltung, indem er Ihre bezahlten „Kunden“-Rechnungen bearbeitet, Mahnungen durchführt und auch die Bonität Ihrer potenziellen Kunden überprüft. Wenn Sie selbstständig arbeiten, ist das Ihre Aufgabe. Je nach Situation kann die Intervention eines Buchhalters erforderlich sein und Kosten verursachen.
Auf rechtlicher Ebene haben Sie Verträge oder Änderungen, die Sie Ihren Kunden übermitteln müssen, während ein Selbständiger oft einen Anwalt hinzuziehen muss, um solche Dokumente zu erstellen, wenn er in diesem Bereich keine Expertise hat. Dies ist ein zusätzlicher Kostenfaktor, den man einplanen sollte.
Andererseits zahlt Ihnen der Gehaltsabrechner Ihr Gehalt und bereitet Ihre Lohnabrechnungen vor. Er übermittelt den Betrag Ihres Einkommens an die Steuerbehörde. Er kümmert sich um alle administrativen Verfahren im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis und stellt Ihnen praktische Werkzeuge zur Verfügung, um Kostenvoranschläge und Rechnungen zu erstellen.
Qualitativ hochwertige Akquise
Befreit von allen administrativen und buchhalterischen Verfahren, widmen Sie sich Ihrer Erkundung und der Entwicklung Ihres Unternehmens.
Es gibt mehrere Arten von Akquise, die Ihnen zur Verfügung stehen. Sie führen eine Kundensuche selbst durch (per Post, Telefon) oder über Ihren Gehaltsabrechner. Die meisten Projektangebote bieten entweder direkt oder durch Anmeldung auf einer Plattform an (jedoch bleibt die Wahrscheinlichkeit, dass ein Projektangebot genau dann verfügbar ist, wenn Sie es benötigen, in Ihrer Nähe, passend zu Ihrem Profil und zu einem für Sie geeigneten Zeitpunkt, gering). Eine weitere Alternative bleibt der Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Entwickeltes berufliches Netzwerk
Die Entlohnung bringt Ihnen ein berufliches Netzwerk. Der Ruf des Unternehmens ist ein Zeichen für Zuverlässigkeit und ein Beschleuniger, um Kunden zu finden und Ihr Unternehmen auszubauen. Sie treffen auch andere Berater bei Konferenzen, Nachbesprechungen oder Workshops. Diese Austauschmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, dieses Netzwerk zu erweitern, Ihre Fähigkeiten zu steigern und Ihr Tätigkeitsfeld durch die verschiedenen gesammelten Erfahrungsberichte zu erweitern. Ihr Entlohnungsunternehmen unterstützt Sie auch bei der Entwicklung Ihres Unternehmens, indem es auf verschiedenen Ebenen eingreift und Ihnen zuhört. Sie können sogar eine persönliche Betreuung erhalten, je nach Ihrem Vertrag.
Optimierte Trainingszeit
Als Angestellter haben Sie Anspruch auf eine Ausbildung. Auch wenn Sie unabhängig sind, sind die Erweiterung Ihrer Expertise und die Auffrischung Ihres Wissens entscheidend, um Ihre Aufträge zu erfüllen, aber auch um einen qualitativ hochwertigen Service anzubieten und zu entwickeln, während Sie Ihren Umsatz steigern. Sie profitieren vom CPF (Persönliches Weiterbildungskonto) und vom CIF (Individuelle Weiterbildungsgenehmigung), je nach Modalitäten und Bedingungen der Betriebszugehörigkeit beim Gehaltsabrechner und je nach Art des Vertrags (unbefristeter Vertrag oder befristeter Vertrag).
Tag: die Vorteile der Entlohnung