Steeds meer freelancers besluiten de stap te zetten en hun status te veranderen door te kiezen voor salarisverwerking. Terwijl ze hun onafhankelijkheid en volledige vrijheid van handelen behouden, biedt deze status hen ook meer zekerheid. En dat is nog niet alles: de keuze voor salarisverwerking stelt je in staat om van verschillende andere voordelen te profiteren.
Behouden onafhankelijkheid
Wanneer je aan een opdracht begint, teken je een driepartijencontract waarvan de partijen de salarisverwerker, je klant en jijzelf zijn. Ondanks deze overeenkomst behoud je je onafhankelijkheid in het kiezen van je opdrachten. Afhankelijk van de salarisbedrijven kunnen sommigen je vragen om feedback over de voortgang van je taak, zonder in te grijpen.
Ook interessant : De haarsstijl van kinderen: hoe de perfecte coupe voor uw jongen te kiezen
Als verwerker beheer je je prospectie, kies je je klanten, stel je je tarieven en je zakelijke uitgaven vast. Bovendien organiseer je de uitvoering van je gesprekken en opdrachten.
Werknemersstatus: zekerheid
We moeten onszelf natuurlijk niet voor de gek houden, de kosten van een zelfstandige zijn lager dan die van een werknemer, maar als het gaat om zekerheid en sociale bescherming, is het salaris doorslaggevend! Als je een verwerker bent, profiteer je van hetzelfde sociale systeem als een werknemer terwijl je onafhankelijk blijft. Je hebt recht op betaalde vakanties, een ziektekostenverzekering en pensioen, evenals professionele aansprakelijkheid. In geval van contractbreuk kun je werkloosheidsuitkeringen ontvangen en worden je zakelijke kosten vergoed.
Aanvullende lectuur : Waarom een levensverzekering afsluiten?
In tegenstelling tot een zelfstandige hoef je geen maatregelen te nemen om een ziektekostenverzekering of een beroepsaansprakelijkheidsverzekering te vinden. Door je aan te sluiten bij een salarisverwerkingsbedrijf en afhankelijk van hun voorwaarden, profiteer je niet alleen van dekking, maar zijn de voordelen waarvoor je kunt claimen ook groter.
Het is vermeldenswaard dat een zelfstandige in het begin van zijn activiteit vaak de pensioen- en aanvullende pensioencontracten negeert. Hij geeft de voorkeur aan het concentreren op de opstart van zijn bedrijf en stelt het afsluiten van dergelijke contracten uit. Hij heeft recht op lagere basisuitkeringen dan een betaalde werknemer. Evenzo zijn in het geval van een beleggingsfonds zijn gezondheidsvergoedingen vaak lager.
Mogelijkheid om administratieve, boekhoudkundige en juridische taken te delegeren
Je salarisverwerker biedt verschillende diensten aan: boekhouding, administratief of juridisch, afhankelijk van het gekozen aanbod. Hij zorgt voor je boekhouding door je betaalde “klant” facturen te verwerken, herinneringen te versturen en de kredietwaardigheid van je klanten te controleren. Als zelfstandige is dit jouw taak. Afhankelijk van de situatie kan de tussenkomst van een boekhouder nodig zijn en extra kosten met zich meebrengen.
Op juridisch vlak heb je contracten of wijzigingen die je aan je klanten moet doorgeven, terwijl een zelfstandige vaak een advocaat moet inschakelen om dergelijke documenten op te stellen, als hij geen expertise op dit gebied heeft. Dit is een extra kostenpost om rekening mee te houden.
Aan de andere kant betaalt de salarisverwerker je salaris en bereidt hij je loonstroken voor. Hij geeft het bedrag van je inkomen door aan de belastingdienst. Hij zorgt voor alle administratieve procedures met betrekking tot het contract en stelt praktische tools ter beschikking om offertes en facturen op te stellen.
Hogere kwaliteit van prospectie
Ontheven van alle administratieve en boekhoudkundige procedures, ben je toegewijd aan je verkenning en de ontwikkeling van je bedrijf.
Er zijn verschillende soorten prospectie tot je beschikking. Je kunt zelf klantonderzoek doen (per post, telefoon) of via je salarisverwerker. De meeste opdrachtaanbiedingen zijn ofwel direct ofwel door je aan te melden op een platform (echter, de kans dat een opdrachtaanbieding beschikbaar komt wanneer je die nodig hebt, dichtbij je, passend bij je profiel, gedurende een periode die jou uitkomt, blijft klein). Een andere optie is het ontwikkelen van een professioneel netwerk.
Een ontwikkeld professioneel netwerk
Salarisverwerking biedt je een professioneel netwerk. De reputatie van het bedrijf is een teken van betrouwbaarheid en een versneller om klanten te vinden en je bedrijf te ontwikkelen. Je ontmoet ook andere consultants tijdens conferenties, netwerkevenementen of workshops. Deze uitwisselingen stellen je in staat om dit netwerk uit te breiden, je vaardigheden te vergroten en je werkgebied te verbreden door de verschillende getuigenissen die je verzamelt. Je salarisverwerkingsbedrijf ondersteunt je ook bij de ontwikkeling van je bedrijf door op verschillende niveaus in te grijpen terwijl ze naar je luisteren. Je kunt zelfs een persoonlijke begeleiding krijgen, afhankelijk van je contract.
Geoptimaliseerde trainingstijd
Als werknemer heb je recht op training. Zelfs als je zelfstandig bent, zijn het vergroten van je expertise en het vernieuwen van je kennis essentieel om je opdrachten uit te voeren, maar ook om een kwaliteitsservice te bieden en te ontwikkelen, terwijl je je omzet verhoogt. Je profiteert van het CPF (Persoonlijk Opleidingsfonds) en het CIF (Individuele Opleidingsverlof), afhankelijk van de voorwaarden en de anciënniteit bij de salarisverwerker en het type contract (vast contract of tijdelijk contract).
Tag : de voordelen van salarisverwerking